据福克斯新闻4月22日报道 两所德州高校入选Forbes 2026年“新常春藤”榜单，因其毕业生在人工智能时代受到雇主高度认可。

（报道截图）

这一新趋势凸显了德州在高等教育及劳动力发展中的影响力不断增强。

为何莱斯大学（Rice University）和德州大学奥斯汀分校（UT Austin）成为新的AI强校？

这份年度榜单部分基于对100多名高管和招聘领导人的调查，许多受访者表示人工智能正在重塑初级职位招聘，并提升了对新毕业生的期望。

位于休斯顿的莱斯大学和奥斯汀的德州大学奥斯汀分校均入选Forbes 2026年“新常春藤”。榜单由20所学校组成，公立与私立各占一半，这些学校因培养出能在快速变化的AI环境中被雇主青睐的毕业生而被认同。

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培养适应AI驱动就业市场的毕业生

莱斯大学作为一所私立院校，已连续三年上榜。这所学校在各学科课程中融入AI，包括让学生将自己的作品与AI生成结果进行对比，评估其在推理和偏重方面的差异。

校方表示，这些举措旨在让学生为熟悉AI工具日益重要的职场做好准备。该校教务长Amy Dittmar在Forbes报道中说：“懂得使用AI的人将取代不懂的人。”

作为美国最大公立大学之一，德州大学奥斯汀分校也在扩大其在AI领域的影响力。该校最近宣布计划为新成立的计算学院（School of Computing）招聘50名教师，目标是扩大各专业学生对数据科学、信息技术及AI教育的接触。

德州的高等教育影响力不断增强

这两所学校反映了报告中突出的一种更大变化：雇主对大型公立大学和表现优异的私立高校（而非传统常春藤盟校）的信心日益增强。对德州来说，这一认可标志着其高校在面对不断演变的劳动力需求时，持续加大技术导向教育投资的势头。

随着人工智能持续重塑各行业，莱斯大学和德州大学奥斯汀分校等学校正积极使其毕业生在不断变化的就业市场中具有竞争力。

新常春藤榜单遴选方法

Forbes在编制排名时，首先考虑了所有美国四年制、授予学位的公立和私立非营利院校，排除了传统常春藤盟校及所谓“常春藤+”学校，如斯坦福、麻省理工、杜克、芝加哥大学和约翰·霍普金斯大学。接着，根据招生人数、录取选拔性及标准化考试成绩使用情况等多个标准对这些学校进行评估（至少半数录取学生需提供SAT或ACT成绩）。符合条件的学校参加了针对C级高管和招聘经理的调查，后者根据其对毕业生的经验对高校进行评分。今年的调查还询问了受访者人工智能如何影响招聘决策。


编译：Helen