工伤保险：

在加州一般比较有规模合法的公司都必须要购买工伤保险或劳工保险。
如果公司购买了工伤保险，当公司雇员和雇主因工受伤都可以得到工伤理赔治疗 。

因工受伤的种类：

一次性受伤，比如滑倒、跌倒、烫伤、烧伤等。
累积性受伤，重复性动作造成的受伤，比如长期用电脑打字造成手腕受伤。

因工作受伤，法律不追究工伤责任方。

Step 1 受伤后向上司Ssupervisor报告

没有上报责任在雇员；如果上报责任在雇主 。

Step 2 向雇主索要并填写工伤表格

公司需要提供工伤保险公司的资料。

Step 3 受伤24小时内就诊

一般的受伤会在门诊治疗，严重突发性受伤在急诊就诊。

Step 4 雇主向保险公司申请受伤福利

雇主需要向保险公司提供医生开出的受伤报告，保险公司会进行调查。
但保险公司调查时间较长，如果雇主配合调查1-2星期左右就可以拿到临时受伤福利。

临时受伤福利指治疗期两年内保险公司支付你2/3的薪水，期限是104个礼拜。

当你可以重新工作，医生会通知你出院，保险公司会停止临时受伤福利。

如果自己没有完全康复医生要求出院时，需要立刻联系律师，否则会损失自己很多权益，而且时间过去了也追讨不回来。

Step 5 伤情稳定后申请工伤理赔

当伤情稳定后，该做的治疗都做了，比如受伤前手可以弯360度，但受伤后只能弯300度，而且是永久的，不能在变好了，根据这个计算受伤比率从而计算理赔。

工伤理赔需要请律师根据受伤比率计算

Step 6 申请再培训券

2013年受伤的员工无法从事原来的行业时，可以申请再培训券进修转行。